Có. Ngoài phạm vi kinh doanh của doanh nghiệp, còn bao gồm cả phương pháp sản xuất và quan hệ với nhà cung cấp trực tiếp. Nếu có dấu hiệu cho thấy có vi phạm về nhân quyền hoặc môi trường tại nhà cung cấp gián tiếp, doanh nghiệp phải hành động ngay nếu thấy cần thiết.

Nguyên tắc phù hợp được áp dụng: doanh nghiệp chỉ cần thực hiện những biện pháp phù hợp với điều kiện cụ thể như quy mô, ngành nghề hoặc mức độ gần gũi với nhà cung cấp. Doanh nghiệp không buộc phải giải quyết tất cả vấn đề cùng lúc mà cần ưu tiên rủi ro chính. Nếu vi phạm vẫn xảy ra dù đã thực hiện biện pháp phù hợp, doanh nghiệp sẽ không bị truy cứu trách nhiệm.

Đảm bảo bảo vệ tốt hơn quyền của người lao động và môi trường trong toàn bộ chuỗi cung ứng toàn cầu. Luật yêu cầu các công ty thiết lập hệ thống quản lý rủi ro phù hợp, hiệu quả và tích hợp vào tất cả quy trình kinh doanh liên quan.

Các doanh nghiệp tại Việt Nam có thể bị ảnh hưởng gián tiếp nếu là một phần trong chuỗi cung ứng của doanh nghiệp Đức thuộc diện áp dụng Đạo luật về Trách nhiệm Thẩm định trong Chuỗi Cung ứng.

• Từ năm 2023: Các doanh nghiệp có trên 3.000 nhân viên (khoảng 900 công ty).
• Từ năm 2024: Các doanh nghiệp có trên 1.000 nhân viên (khoảng 4.800 công ty).
• Sau đó, phạm vi áp dụng của luật sẽ được đánh giá lại.

Doanh nghiệp cần thực hiện các biện pháp sau trong cả hoạt động nội bộ và hoạt động của nhà cung cấp trực tiếp:

• Soạn thảo và ban hành tuyên bố chính sách về tôn trọng nhân quyền;
• Thực hiện phân tích rủi ro để xác định các tác động tiêu cực về nhân quyền;
• Thực hiện quản lý rủi ro (bao gồm biện pháp phòng ngừa và khắc phục) để tránh các tác động tiêu cực tiềm ẩn;
• Thiết lập cơ chế tiếp nhận và xử lý khiếu nại;
• Triển khai báo cáo công khai, minh bạch;
• Nếu có vi phạm xảy ra trong khu vực hoạt động của doanh nghiệp, doanh nghiệp phải ngay lập tức thực hiện các bước cần thiết để chấm dứt vi phạm;
• Nếu vi phạm xảy ra tại nhà cung cấp trực tiếp và không thể chấm dứt ngay lập tức, doanh nghiệp phải xây dựng kế hoạch cụ thể để giảm thiểu và ngăn ngừa các vi phạm.